Interview zu Diversity@EMFT mit Jennifer Salagean
Welche Rolle nimmst du am Fraunhofer EMFT ein?
Jennifer: Ich bin Jennifer Salagean und verantworte die Personalentwicklung am Fraunhofer EMFT. Neben der Begleitung und Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams, kümmere ich mich um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und entwickle Konzepte und Interventionen aus der Positiven Psychologie. Außerdem gehört das Thema Weiterbildungen & Programme zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu meinem Aufgabengebiet. Auch die Betreuung der PhD-Kandidaten gehört zu meinen Tätigkeiten, so wie zahlreiche andere Projekte.
Eines meiner Herzensprojekte ist jedoch das Thema Diversity. Als Arbeiterkind von Immigranten und später erste Akademikerin der Familie weiß ich genau, was es heißt, mit Benachteiligungen und Stolpersteinen zu starten. Der Start ins Leben ist nicht für alle gleich. Ein Bewusstsein dafür zu schaffen, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung zu fördern, sind Werte, die ich unter Anderem durch die Erhöhung von Diversity & Inklusion innerhalb des Fraunhofer EMFT manifestieren möchte.